경직성이 높은 대한민국 노동시장에서 최근의 노동법령변화대응 이슈는 기업의 인사노무상 관리의 어려움을 초래하고 각종 사후분쟁 위험(risk)과 함께,
기업 운영 성패의 한 요소로서 작용하고 있습니다.
이러한 노동환경에 신속히 대응하여 기업경쟁력을 확보하기 위해서는 관련 법 기준에 부합하는 인사노무제도와 임금체계의 정립, 개별사안에 대한 신속한
대응을 통한 ‘사전 분쟁예방 활동’이 필수적입니다.
노무법인 수(秀)는 노동관계법령의 입법취지와 변화의 역사를 이해하고,
10년 이상의 인사노무컨설팅 노하우를 축적한 HR실무전문법인이자, 노동법전문가인 공인노무사와 각종 인사노무전문위원으로 구성된 노무법인으로서, 전문적인 기초노무컨설팅과 체계적인 자문관리를 통해 기업의 특성에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공함은 물론, 신속하고 효율적인 노사분쟁해결을 통해 기업의 지속적인 경쟁가치 창출에 헌신하는 전문적 동반자입니다.